Tập huấn tuyên truyền Cải cách hành chính cho người có uy tín

Theo đó, Kế hoạch nhằm nâng cao chất lượng CCHC, nhằm xây dựng nền hành chính dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, công khai, minh bạch, phục vụ nhân dân. Hiện đại hóa phương thức chỉ đạo, điều hành dựa trên ứng dụng hiệu quả thành tựu của chuyển đổi số xây dựng nền hành chính của tỉnh ngày càng chuyên nghiệp, kỷ cương, năng động, công khai, minh bạch, hiệu lực, hiệu quả tạo điều kiện tốt nhất cho người dân, doanh nghiệp. Tập trung vào nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; cải cách tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; hiện đại hóa nền hành chính, xây dựng chính quyền điện tử, nâng cao chất lượng dịch vụ công. Cải cách thủ tục hành chính, giảm phiền hà, giảm thời gian, chi phí của người dân và tổ chức trong giải quyết thủ tục hành chính; cải thiện, nâng cao chất lượng cuộc sống người dân vùng đồng bào dân tộc thiểu số góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. 

Kế hoạch đề ra các mục tiêu, nhiệm vụ của các nội dung: Cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, Cải cách tổ chức bộ máy nhà nước, cải cách chế độ công vụ, cải cách tài chính công, xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số.

Đề ra các giải pháp thực hiện công tác tuyên truyền: Tiếp tục tuyên truyền, quán triệt sâu rộng các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước về CCHC. Bám sát Kế hoạch số 402/KH-UBND ngày 21/8/2021 của UBND tỉnh về việc ban hành Kế hoạch CCHC nhà nước tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2021-2030 để thực hiện đảm bảo đúng lộ trình theo kế hoạch đề ra. 

Công tác chỉ đạo, điều hành việc triển khai thực hiện CCHC của người đứng đầu cơ quan được tăng cường. Trưởng Ban Dân tộc chịu trách nhiệm trực tiếp chỉ đạo, thống nhất việc xây dựng và tổ chức, thực hiện Kế hoạch trong phạm vi quản lý của mình; xác định CCHC là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của năm và giai đoạn; xây dựng kế hoạch bám sát kế hoạch của tỉnh và tình hình thực tế của đơn vị; lượng hóa các mục tiêu CCHC với mức độ phù hợp, thiết thực đồng thời xác định rõ nhiệm vụ cụ thể, phân công rõ trách nhiệm của từng phòng, đơn vị và công chức để bảo đảm tính khả thi cao nhất.

Ưu tiên bố trí tài chính để triển khai thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ cải cách hành chính; Đảm bảo về chất lượng đội ngũ công chức, thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính; thường xuyên tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng cho công trực tiếp tham mưu nhiệm vụ CCHC của cơ quan. Chú trọng công tác kiểm tra; Xây dựng Kế hoạch kiểm tra CCHC năm 2024 trước ngày 15/02/2024. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ trong đội ngũ công chức, người lao động đi liền với các chính sách đãi ngộ, động viên, khuyến khích công chức hoàn thành tốt nhiệm vụ. 

Đổi mới phương pháp theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính; thường xuyên đo lường sự hài lòng của người dân, tổ chức. Thường xuyên cập nhật, nâng cao chất lượng việc đánh giá, xác định Chỉ số CHHC hàng năm của cơ quan theo hướng toàn diện, đa chiều, công khai, minh bạch, tăng cường ứng dụng CNTT truyền thông trong đánh giá. Thực hiện khảo sát sự hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước cấp dưới nhiều hình thức khác nhau, như ban hành cơ chế, chính sách pháp luật; tổ chức thực thi pháp luật; cung cấp dịch vụ công… trong lĩnh vực công tác dân tộc.

Kế hoạch cũng đề ra 26 nhiệm vụ cần thực hiện và hoàn thành trong năm 2024.

Xem chi tiết văn bản tại đây./.

Thu Trang